财政与税收论文_行政事业单位部门预算绩效管理

文章目录

引言

一、行政事业单位部门预算绩效管理的相关概述

(一)行政事业单位部门预算绩效管理的含义

(二)行政事业单位部门预算绩效管理的特点

(三)行政事业单位部门预算绩效管理的重要性

二、行政事业单位部门预算绩效管理现存的问题难点

(一)传统预算绩效管理理念的束缚

(二)预算绩效管理制度与方案不健全

(三)预算绩效管理指标单一、陈旧

(四)资金问责追究制度与监督体系不完善

(五)预算绩效管理信息技术应用不足

三、行政事业单位部门预算绩效管理的优化对策

(一)突破固有预算绩效管理思维的禁锢

(二)建立健全预算绩效管理制度和方案

(三)积极构建全方位、多层次的预算绩效指标

(四)完善资金追踪问责制度与监督体系

(五)加强信息化技术和大数据的应用力度

结语

文章摘要:新时期，财政资金对于行政事业单位有着不可替代的关键作用，其中预算绩效管理不仅会直接决定行政事业单位下一阶段的资源、资金配置情况，还影响着行政事业单位工作落实的实际情况和发展走向。如今，随着预算绩效管理在行政事业单位内部的不断普及和推广，越来越多的领导干部加大了对预算绩效管理控制的重视，并为此做出了一系列的改革和创新。基于此，本文围绕预算绩效管理的概念展开研究，简述当前行政事业单位部门工作的重点与难点，分析建立现代化预算绩效管理系统的侧重点，切实保障预算绩效管理的科学性、有效性和合理性，希望能为行政事业单位部门预算绩效管理工作提出一些建设性意见和建议，促进事业单位预算资金的效益最大化。

文章关键词:

论文作者:钟雪 

作者单位:湖南省会同县教育局财务室 

论文分类号:F810.6

上一篇：诉讼法与司法制度论文_行政协议中的附随义务

下一篇：企业经济论文_企业行政管理中存在的问题及创新